本文摘要：2019年黑龙江省绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才通告 为深入实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，凭据《黑龙江省事业单元公然招聘事情人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才实施措施》（绥发〔2017〕4号）文件精神，经市委、市政府研究决议，面向高校引进一批事业单元急需紧缺人才。现将有关事项通告如下：一、引进原则 引进事情坚持公然、平等、竞争、择优原则。

2019年黑龙江省绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才通告　　为深入实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，凭据《黑龙江省事业单元公然招聘事情人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才实施措施》（绥发〔2017〕4号）文件精神，经市委、市政府研究决议，面向高校引进一批事业单元急需紧缺人才。现将有关事项通告如下：一、引进原则　　引进事情坚持公然、平等、竞争、择优原则。

二、引进数量本次计划引进事业体例急需紧缺人才100名，详见《2019年绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才计划表》（附件1），其中专业要求以《黑龙江省考试任命公务员专业设置指导目录》（附件２）为准。三、引进规模、工具及条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

（二）全日制普通高等学校2019年硕士研究生及以上学历学位人员；“985”“211”工程院校全日制大学本科（一表）学历2019年应届结业生。其中报考教育、卫生系统各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济商业与治理、会计审计、外国语言文学（俄语相关专业）、法学、设计学（情况设计专业）各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校本科（一表）以上2019年应届结业生。

（三）具有外洋硕士及以上学位2019年结业的留学回国人员，其外洋学历须经国家教育部认证，经绥芬河市人才事情向导小组研究，所学专业须与岗位专业要求相同或相近。（四）报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证（可于2019年7月底前取得，如不能定时取得教师资格证，将取消其聘用资格）。（五）年事要求30（含）周岁以下（1989年5月1日以后出生）。

（六）无任何违法违纪行为或其它不良体现。（七）身体康健，能正常履职。

（八）具备岗位要求的其他资格条件。（九）听从市人才事情向导小组办公室对岗位的摆设和调整。（十）以下人员不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.执法法例划定不得聘用为事业单元人员的其他情形。

四、引历程序　本次公然引进按公布通告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关法式举行。（一）公布通告在绥芬河市人民政府网（www.suifenhe.gov.cn）和重点高校就业信息平台公布通告。

（二）报名方式、时间及所在本次引进接纳网上报名和高校宣讲现场报名相联合的方式举行。1.网上报名。

时间：2019年5月23日—5月28日。报考人员在绥芬河市人民政府网下载并填写《2019年绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才报名信息表》(附件3)，发送至报名邮箱sfhrcyj@163.com ，电子邮件主题请按以下花样规范填写，样式为：姓名+岗位代码，每人限报一个岗位。同时，将《就业推荐表》（加盖院系和学校就业主管部门公章）、高考结果单（本科结业生需提供）、教师资格证书及其他资历证明等质料电子扫描件，发送至报名邮箱。

联系人：冉老师，联系电话：0453-399778218249892896２.校园宣讲。时间及所在如下：（１）东北农业大学时间:2019年5月23日（9:00-11:00）所在:东北农业大学音乐厅106室，举行绥芬河市引进人才专场招聘会。（２）东北林业大学时间:2019年5月23日（14:00-16:00）所在:东北林业大学丹青楼220室，举行绥芬河市引进人才专场招聘会。

（３）哈尔滨师范大学时间:2019年5月24日（9:00-11:00）所在：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区102室，举行绥芬河市引进人才专场招聘会。（４）吉林大学时间:2019年5月27日(10:00-11:40）所在:吉林大学南校逸夫楼325室，举行绥芬河市引进人才专场招聘会。高校现场报名所需质料与网上报名要求一致，并携带本人有效身份证原件及复印件1份。报名要求：报考信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或引进资格的，一经查实，取消相应资格。

因考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成结果的，责任由考生本人负担。（三）资格审查（１）报名初审。报名竣事后，由绥芬河市人才事情向导小组办公室对报考人员举行初审，并通过电子邮箱、电话方式实时通知报考人员初审效果。

（２）现场确认。通过初审的报考人员,须在划定时间、所在接受现场审核。

未到场现场审核或现场审核未通过者不能到场面试。时间、所在另行通知。资格审查贯串整个引进历程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其引进资格。

（四）面试面试接纳结构化面谈方式举行，其中教师岗位增加试讲（含说课）环节。主要考察报考者的综合素质及适应引进岗位事情能力等情况。

结果实行百分制，其中教师岗位试讲（含说课）结果占40%，结构化面谈结果占60%。各岗位划分依据结果由高到低排序，每个岗位按1:1的比例确定拟引进人员，其中面试结果须在70分（含70分）以上。面试时间、所在另行通知。面试竣事后，与面试及格人员签订《全国普通高等学校结业生就业协议书》，约定有关事项，就业协议书由考生自备。

面试事情由市人才事情向导小组办公室卖力组织实施，纪检监察部门全程监视。（五）体检体检参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》组织实施，不按划定时间、所在到场体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检效果不及格的，在面试人员综合排名中依次递补。体检时间、所在另行通知。

（六）考察体检及格人员确定为考察工具，考察由市人才事情向导小组办公室卖力组织实施。重点考察入闱人选现实体现、学业结果等情况，同时审查其小我私家档案、派遣证（报到证）、结业证、学位证、身份证、高校招生统一考试结果单等质料；考察中发现有下列情形，考察视为不及格：（１）2019年应届结业生不能定时提供结业证书、学位证书原件和小我私家（学籍）档案的（本科学历结业生停止2019年7月31日；研究生学历结业生停止2019年12月31日）；（２）不切合引进工具及条件的。（七）公示经考察及格的人员列为引进工具，并对拟引进人才在绥芬河市人民政府网公示7个事情日。

（八）聘用引进的急需紧缺人才纳入市人才储蓄库统一治理，市人才事情向导小组办公室凭据人才专业及能力特长，统一摆设详细事情部门，同时根据《事业单元人事治理条例》（国务院令第652号）划定管理落编等手续和签订《2019年绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才协议》（附件4）。引进人才在我市最低事情年限5年，未推行服务期约定的，按协议约定负担违约责任。

引进人才实行试用期制度，其中试用期为12个月。试用期满考核及格的，予以正式聘用;考核不及格的，取消引进资格。

五、相关待遇对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：（一）身份待遇。引进人才纳入事业单元体例治理。引进到事业单元的人才，直接列入后备干部培育工具，经组织部门认定事情体现突出的，优先提拔重用。（二）人为待遇。

根据国家政策兑现人为福利待遇。（三）补助待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河事情满2年发放40%安家费，事情满5年发放另外60%安家费，伉俪同为引进工具的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食津贴，本科结业生每人每月发放500元伙食津贴，伙食津贴发放期限为3年。

切合探亲假划定的，每年核销1次探亲假往返车船费。（四）住房待遇。按绥芬河市人才公寓治理措施，免费入住。

（五）配偶安置。对于引进的人才，试用期满考核及格后，其配偶（完婚挂号时间需在此通告公布之前）如果已经在外地机关、事业单元事情并使用行政、事业体例，可凭据我市机关、事业单元体例和向导职数等情况统筹摆设事情。（六）户籍治理。子女及怙恃等户籍关系可与本人一并迁入。

（七）职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡切合国家划定的评审条件和法式，均予以认可，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单元岗位数额限制（国家执法、法例及上级文件尚有划定的除外），对其中的优秀人才，可破格提升专业技术职称。

六、其他　　（一）未尽事宜由绥芬河市人才事情向导小组办公室牵头解释。　　（二）报名人员要实时关注事情希望,相识最新动态。附件：1.2019年绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才计划表2.黑龙江省考试任命公务员专业设置指导目录3.2019年绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才报名信息表4.2019年绥芬河市事业单元引进急需紧缺人才协议(详情请查询绥芬河市人民政府网www.suifenhe.gov.cn)绥芬河市人才事情向导小组办公室2019年5月14日。

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